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Jun 13, 2023

Stanford rend hommage à son personnel pour des décennies de soutien exceptionnel à la recherche

Responsable salle blanche flexible Thomas Carver et directeur de la spectrométrie de masse Allis

Le responsable de la salle blanche flexible Thomas Carver et le directeur de la spectrométrie de masse Allis Chien ont reçu le prix Marsh O'Neill 2022 pour le soutien exceptionnel et durable de l'entreprise de recherche de l'Université de Stanford.

Pendant des décennies, un membre du personnel de Stanford a contribué à façonner les capacités de spectrométrie de masse de l'université tandis qu'un autre a soutenu des milliers d'utilisateurs dans les installations partagées de Stanford Nano.

En reconnaissance de leur travail, Stanford honore Tom Carver, directeur du laboratoire de salle blanche flexible, et Allis Chien, directeur de la spectrométrie de masse de l'Université de Stanford, avec le prix Marsh O'Neill 2022 pour le soutien exceptionnel et durable de l'entreprise de recherche de l'Université de Stanford. Le prix est administré par le Bureau du vice-recteur et doyen à la recherche (VPDoR).

Le prix prestigieux a été inspiré par la carrière de Marsh O'Neill, '49, directeur associé des laboratoires WW Hansen de 1952 à 1990. O'Neill a géré plus de 700 projets de recherche totalisant plus de 361 millions de dollars, ce qui a favorisé les débuts de la SLAC National Accelerator Laboratory, microscopie à effet tunnel, accélérateurs médicaux, etc.

O'Neill a été le premier récipiendaire du prix, et jusqu'à sa mort en décembre dernier, O'Neill a partagé ses commentaires sur les nominations avec le comité de sélection.

Le prix est décerné chaque année aux membres du personnel universitaire avec un prix en espèces de 5 000 $ en reconnaissance de l'appréciation du corps professoral pour ses contributions exceptionnelles à la mission de recherche de Stanford. Cette année, 62 membres du corps professoral ont nommé 15 membres du personnel pour le prix. Il sera présenté le 7 juin lors d'une réception organisée par VPDoR.

Pour beaucoup, Carver est "synonyme de soutien exceptionnel à la mission de recherche de Stanford", a déclaré Yuri Suzuki, directeur de Stanford Nano Shared Facilities (SNSF), dans la nomination de Carver pour le prix. Suzuki est professeur de physique appliquée. Huit membres du corps professoral ont écrit des lettres de nomination à l'appui de Carver.

Thomas Carver, responsable de la salle blanche flexible, Stanford Nano Shared Facilities (SNSF) (Crédit image : Andrew Brodhead)

Carver a rejoint Stanford en tant que personnel technique travaillant à l'origine pour le Ginzton Lab en 1985 et fait partie de SNSF depuis sa création en 2012. Au cours de cette période, Carver a soutenu plus de 10 000 utilisateurs, a écrit Suzuki, "fournir une formation, un service d'outils-maintenance , et un support utilisateur bien au-delà de ce qui est attendu."

L'impact de Carver sur la recherche en cours est évident dans de nombreux brevets et publications, qui reconnaissent ses importantes contributions par le biais de co-auteurs et de remerciements, a écrit Suzuki. La créativité et les compétences de Carver ont conduit à un brevet solo sur la production de masse de pointes de microscope à effet tunnel (STM), ce qui a conduit à un co-inventeur sur les brevets de pointe de microscope à force atomique (AFM) ultérieurs, tous finalement licenciés par des entreprises.

Il y a plus de 30 ans, Carver a soutenu Suzuki alors qu'elle travaillait sur le traitement d'échantillons supraconducteurs à haute température pour sa thèse de diplôme.

Et bien avant d'être vice-rectrice et doyenne de la recherche, Kathryn A. "Kam" Moler était étudiante dans un laboratoire dirigé par Carver.

Olav Solgaard, directeur du laboratoire Edward L. Ginzton et professeur Robert L. et Audrey S. Hancock à la School of Engineering, a travaillé avec Carver à la fois en tant qu'étudiant dans les années 1990 et en tant que professeur depuis son retour en 1999. Ensuite, Carver a aidé plusieurs dizaines d'étudiants de Solgaard à atteindre leurs objectifs de recherche, rendant le processus "plus facile, plus agréable et finalement plus réussi", a écrit Solgaard dans sa lettre de soutien.

Voir les étudiants et les professeurs atteindre leurs objectifs est très gratifiant, a déclaré Carver. "Les gens avec qui je travaille sont tous formidables. Nous travaillons très bien en équipe et nous nous soutenons mutuellement", a déclaré Carver.

Il apprécie également la grande variété des travaux du laboratoire, qui compte actuellement plus de 300 utilisateurs de 17 départements – de la physique appliquée à la radiologie. "Si je travaillais dans l'industrie, je ferais probablement une chose en particulier pour toujours et cela deviendrait assez vieux après un certain temps", a déclaré Carver. "Ici, c'est quelque chose de nouveau tous les jours."

Le laboratoire est "l'endroit où aller quand vous voulez faire des choses bizarres qui ne sont pas autorisées dans d'autres laboratoires", a expliqué Carver. "Je sais qu'ils veulent faire quelque chose d'étrange, alors j'ai trouvé un moyen de les laisser faire sans causer de problèmes."

Dans un projet, Carver a travaillé avec un groupe fabriquant une sonde qui utilise une combinaison d'impulsions lumineuses et un réseau focalisé de transducteurs à ultrasons pour créer des images détaillées pour vérifier les tumeurs de la prostate, résultant en des images beaucoup plus détaillées que ce qui est possible avec seulement des rayons X. ou échographie seule.

Bien que son travail principal consiste à assurer le bon fonctionnement du laboratoire, à former les gens et à les aider dans leurs projets, Carver aime également le travail pratique, comme la fabrication de petites machines personnalisées, a-t-il déclaré.

"J'aime vraiment aider les gens à réfléchir à des façons de faire les choses ou à dépanner leurs processus en cours de route", a déclaré Carver. "C'est satisfaisant de voir les choses passer d'une vague idée sur le tableau noir à un véritable appareil fonctionnel. Et c'est vraiment agréable de connaître tout le monde en cours de route."

Allis Chien est le premier directeur du laboratoire de ressources partagées de spectrométrie de masse de l'Université de Stanford (SUMS) et dirige les efforts de spectrométrie de masse collaborative sur le campus depuis 2000.

Allis Chien, directeur, spectrométrie de masse de l'Université de Stanford (SUMS) (Crédit image : Andrew Brodhead)

« Le dévouement de longue date d'Allis à la mission du campus est palpable dans tout ce qu'elle fait », a déclaré Jennifer Dionne, vice-rectrice principale associée aux plateformes de recherche/installations partagées, dans sa lettre de nomination. "Son effort de plus de 20 ans a façonné la capacité de spectrométrie de masse de notre institution depuis sa création et a eu un impact significatif sur l'infrastructure plus large des installations partagées."

Dionne faisait partie du comité d'examen des prix et s'est retirée de l'examen de la nomination de Chien. Quinze membres du corps professoral ont écrit des lettres de nomination à l'appui de Chien.

"Chien et son équipe ont effectué d'innombrables analyses pour les chercheurs de Stanford et formé des milliers d'étudiants, fournissant une expertise et des conseils pour accélérer les progrès de la recherche pour une communauté d'utilisateurs de plus en plus large et interdisciplinaire", a écrit Dionne.

Chien a également veillé à ce que le laboratoire reste à la pointe des dernières technologies en obtenant plus de 4 millions de dollars de financement d'instrumentation au cours des cinq dernières années grâce à la rédaction de propositions de subventions.

Chien a d'abord travaillé avec un spectromètre de masse en tant qu'assistant d'enseignement d'instruments à Stanford en prenant soin d'un chromatographe en phase gazeuse-spectromètre de masse. Après avoir obtenu son doctorat en chimie en 2000, on lui a offert la possibilité de mettre en place et de s'occuper d'un nouveau spectromètre de masse plus avancé, alors que le domaine de la spectrométrie de masse se développait.

"Je pense qu'une partie de ce qui m'a tellement fasciné, c'est que le domaine se développait si rapidement chaque année", a déclaré Chien. "Chaque année, il y a de nouveaux développements passionnants, de nouvelles technologies, de nouvelles techniques et de nouveaux réactifs, juste des façons vraiment intelligentes d'utiliser ensemble la chimie et la spectrométrie de masse pour obtenir des réponses à de grandes questions."

Une partie de ce travail a un impact dans le monde réel, comme la découverte de médicaments, la prévention des maladies et le traitement.

"La spécification de masse est intrinsèquement une technique très utile", a déclaré Chien. "Vous pouvez réellement regarder les molécules d'un échantillon et dire qu'elles ont ces masses spécifiques … donc cela vous en dit beaucoup que vos yeux ne peuvent pas voir."

Chien aime voir la science se développer, jouer avec la technologie, travailler avec les gens et voir des études devenir les fondements des carrières de recherche à Stanford et au-delà, a-t-elle déclaré.

"Ce qui est excitant à propos de Stanford, c'est que les gens sont si intelligents et dévoués, et ils ont ces idées incroyables et parfois la technologie et l'expertise sont là pour soutenir ces idées", a déclaré Chien.

Il convient de noter que Chien est particulièrement enthousiasmé par les opportunités éducatives rendues possibles grâce au soutien d'une nouvelle initiative appelée Community of Shared Advanced Research Platforms (c-ShARP), qui réinvente les installations partagées couvrant la science, l'ingénierie, la médecine et la durabilité avec de nouvelles plateformes accessibles et plateformes de recherche avancées.

"c-ShARP a été une telle source d'inspiration et de soutien", a déclaré Chien. "Et juste l'attention et le soutien que Stanford accorde aux ressources partagées en ce moment, je pense, est un tel encouragement pour le personnel."

Lorsque Moler l'a appelée pour lui faire savoir qu'elle avait reçu le prix, Chien a dit que tout ce qu'elle pouvait dire était merci. "Il y a tellement de gens ici, qui consacrent des années et des décennies de leur vie à travailler et à améliorer les choses ici. Il y a tellement de gens formidables, donc c'est un peu humiliant, car cela aurait pu si facilement être un millier d'autres personnes. "

Le comité chargé d'examiner les nominations de Marsh O'Neill en 2022 était composé des vice-recteurs principaux associés du VPDoR :

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